{"id":10270,"date":"2022-12-29T00:41:43","date_gmt":"2022-12-29T00:41:43","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/?p=10270"},"modified":"2022-12-29T00:41:45","modified_gmt":"2022-12-29T00:41:45","slug":"coahuila-brinda-atencion-integral-para-victimas-de-actos-de-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/2022\/12\/29\/coahuila-brinda-atencion-integral-para-victimas-de-actos-de-discriminacion\/","title":{"rendered":"<strong>COAHUILA BRINDA ATENCI\u00d3N INTEGRAL PARA V\u00cdCTIMAS DE ACTOS DE DISCRIMINACI\u00d3N<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p>Saltillo, Coahuila de Zaragoza; a 28 de Diciembre de 2022.- La Secretar\u00eda de Inclusi\u00f3n y Desarrollo Social de Coahuila (SIDS), a trav\u00e9s de su Direcci\u00f3n para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminaci\u00f3n (DPIPD), formula estrategias de atenci\u00f3n y prevenci\u00f3n para la eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n, para lo cual se implement\u00f3 un modelo de atenci\u00f3n integral, que consta de tres \u00e1reas dedicadas a brindar al p\u00fablico en general una atenci\u00f3n personalizada con calidad en el servicio.<\/p>\n\n\n\n<p>Patricia Yeverino Mayola, titular de la DPIPD, inform\u00f3 que, cuando una persona llega a las instalaciones, se le aplica un estudio psicosocial, que permite visibilizar las necesidades por las cuales est\u00e1 a travesando, se canaliza al \u00e1rea de atenci\u00f3n psicol\u00f3gica y posterior al \u00e1rea legal, pues si la persona han sido v\u00edctima o vulnerada en sus derechos por la comisi\u00f3n de alg\u00fan acto de discriminaci\u00f3n, la instrucci\u00f3n es dar seguimiento puntual. En un primer momento, en la atenci\u00f3n de la salud emocional; y en un segundo, por cuanto hace al procedimiento de queja, a fin de una vez agotadas a las fases marcadas por el ordenamiento legal aplicable se sancione al presunto responsable de la comisi\u00f3n del acto.<\/p>\n\n\n\n<p>La instrucci\u00f3n del gobernador Miguel \u00c1ngel Riquelme Sol\u00eds a la Secretar\u00eda de Inclusi\u00f3n y Desarrollo Social ha sido dar seguimiento puntual a trav\u00e9s de la estrategia \u201cMejora\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDependiendo de que sea el caso concreto, se ha mantenido una postura de cero tolerancia hacia la discriminaci\u00f3n, y con ello ha instruido al funcionariado a trabajar continuamente con el objetivo de afrontar las circunstancias del d\u00eda a d\u00eda, logrando un bienestar emocional que con el tiempo lleve a mejor la calidad de vida de la ciudadan\u00eda\u201d, detall\u00f3 Yeverino Mayola.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDejamos los tel\u00e9fonos 844 430 8145\/46 con el objetivo que la ciudadan\u00eda cuente con una alternativa de atenci\u00f3n. El mecanismo para llevar a cabo la apertura del expediente y seguimiento, es que nos llamen y, en lo particular en cada caso, se dar\u00e1 la instrucci\u00f3n a seguir de acuerdo a los lineamientos por la contingencia sanitaria y aplicando el uso de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n para todo del estado\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>-o0o-<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saltillo, Coahuila de Zaragoza; a 28 de Diciembre de 2022.- La Secretar\u00eda de Inclusi\u00f3n y Desarrollo Social de Coahuila (SIDS), a trav\u00e9s de su Direcci\u00f3n para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminaci\u00f3n (DPIPD), formula estrategias de atenci\u00f3n y prevenci\u00f3n para la eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n, para lo cual se implement\u00f3 un modelo de atenci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10271,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49,14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10270"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10270"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10273,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10270\/revisions\/10273"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}