{"id":35053,"date":"2024-04-06T22:35:08","date_gmt":"2024-04-07T04:35:08","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/?p=35053"},"modified":"2024-04-06T22:35:09","modified_gmt":"2024-04-07T04:35:09","slug":"coordinacion-entre-imss-y-gobierno-ofrece-garantias-laborales-al-personal-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/2024\/04\/06\/coordinacion-entre-imss-y-gobierno-ofrece-garantias-laborales-al-personal-de-salud\/","title":{"rendered":"COORDINACI\u00d3N ENTRE IMSS Y GOBIERNO OFRECE GARANT\u00cdAS LABORALES AL PERSONAL DE SALUD"},"content":{"rendered":"\n<p>Saltillo, Coahuila; 03 de abril de 2024.- El Gobierno del Estado de Coahuila de Zaragoza, por conducto de la Secretar\u00eda de Salud, dio a conocer que,&nbsp;&nbsp;a trav\u00e9s de la comunicaci\u00f3n directa que se mantiene con los directivos nacionales del Instituto Mexicano del Seguro Social, entre ambas instancias se propone que el personal de salud cuente con las mejores opciones de trabajo, ya sea en IMSS, el Estado o algunas instituciones de salud.<\/p>\n\n\n\n<p>La Secretar\u00eda de Salud se\u00f1al\u00f3 que se mantiene una muy buena relaci\u00f3n con el Instituto Mexicano del Seguro Social, y en estos primeros meses de la administraci\u00f3n se han llevado a cabo&nbsp;&nbsp;reuniones entre los titulares de ambos organismos, quienes han acordado realizar proyectos a favor de las y los coahuilenses, as\u00ed como con el personal que diariamente atiende a la poblaci\u00f3n.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esto, con la finalidad de brindar y ofrecer estabilidad laboral al personal de salud.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, se indic\u00f3 que ser\u00e1 dentro de tres meses, en el mes de julio, cuando se de a conocer la definici\u00f3n de la ruta para este proceso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saltillo, Coahuila; 03 de abril de 2024.- El Gobierno del Estado de Coahuila de Zaragoza, por conducto de la Secretar\u00eda de Salud, dio a conocer que,&nbsp;&nbsp;a trav\u00e9s de la comunicaci\u00f3n directa que se mantiene con los directivos nacionales del Instituto Mexicano del Seguro Social, entre ambas instancias se propone que el personal de salud cuente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":35054,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49,14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35053"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35053"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35053\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35055,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35053\/revisions\/35055"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35054"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}