20 de Mayo de 2024
<\/p>\n\n\n\n
\u2022 El Gobierno del Estado de Durango, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (StyPS), en esta temporada de entrega de utilidades monitorea el reparto de este derecho de los trabajadores y esta obligaci\u00f3n patronal; no obstante que se est\u00e1 en tiempo de que la parte empleadora est\u00e9 repartiendo por rango y de manera paulatina e incluso por jerarqu\u00edas el pago de esta prestaci\u00f3n.
\u2022 El pago de utilidades inicia con ciertos rangos y ciertos porcentajes hasta llegar a las personas con menor antig\u00fcedad o aquellas que est\u00e1n dentro del l\u00edmite que marca la Ley que es de 60 d\u00edas activos dentro de la empresa.
\u2022 El reparto de utilidades 2024 corresponde al ejercicio del a\u00f1o pasado, es por ello que toda persona que haya laborado en alguna empresa por m\u00e1s de 60 d\u00edas el a\u00f1o pasado, puede acercarse a la misma para realizar la petici\u00f3n del porcentaje que les corresponde.
\u2022 El plazo para entrega de utilidades para personas morales concluye el pr\u00f3ximo jueves 30 de mayo de acuerdo a lo que marca la Ley.
\u2022 En caso de que haya vencido el plazo y no se reportaran utilidades a los trabajadores, se recomienda asesorarse en la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo o en el Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral, tanto en la regi\u00f3n Laguna como en la Ciudad de Durango.
\u2022 De acuerdo a la informaci\u00f3n de la STyPS, durante el a\u00f1o 2023 se registraron alrededor de 45% de empresas en la entidad que no estuvieron en posibilidades de repartir utilidades a ra\u00edz de factores como; inversiones o que no lograron la ganancia que obliga, estas empresas que argumentaron no estar en posici\u00f3n de repartir utilidades lo sustentaron mediante documentos avalados.
\u2022 Hasta la fecha, no se tiene el pronunciamiento formal de ninguna empresa en torno a la imposibilidad de cumplir con esta obligaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
20 de Mayo de 2024 \u2022 El Gobierno del Estado de Durango, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (StyPS), en esta temporada de entrega de utilidades monitorea el reparto de este derecho de los trabajadores y esta obligaci\u00f3n patronal; no obstante que se est\u00e1 en tiempo de que la parte empleadora […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36724,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49,14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36722"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36722"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36722\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36725,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36722\/revisions\/36725"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36724"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36722"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36722"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}