{"id":37607,"date":"2024-07-04T19:57:37","date_gmt":"2024-07-05T01:57:37","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/?p=37607"},"modified":"2024-07-04T19:57:38","modified_gmt":"2024-07-05T01:57:38","slug":"ediles-de-torreon-aprueban-protocolo-y-manual-para-la-prevencion-de-la-violencia-de-genero-en-el-ambito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaprogreso.com.mx\/index.php\/2024\/07\/04\/ediles-de-torreon-aprueban-protocolo-y-manual-para-la-prevencion-de-la-violencia-de-genero-en-el-ambito-laboral\/","title":{"rendered":"Ediles de Torre\u00f3n aprueban protocolo y manual para la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"\n

Torre\u00f3n, Coahuila. A 04 de julio de 2024<\/p>\n\n\n\n

Ediles integrantes de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos e Igualdad de G\u00e9nero, aprobaron por unanimidad la aplicaci\u00f3n y difusi\u00f3n de un protocolo para la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral, adem\u00e1s de un manual de atenci\u00f3n para centros de trabajo, instrumentos presentados por el Instituto Municipal de la Mujer.<\/p>\n\n\n\n

Andrea Hern\u00e1ndez Gonz\u00e1lez, directora del Instituto Municipal de la Mujer de Torre\u00f3n, explic\u00f3 que la violencia afecta a mujeres de todas las edades, or\u00edgenes y estatus socioecon\u00f3micos, por lo que la problem\u00e1tica no puede ser resuelta por una sola persona o entidad, sino que se requiere de un esfuerzo colectivo para enfrentar el problema de manera efectiva.<\/p>\n\n\n\n

Se\u00f1al\u00f3 que seg\u00fan el INEGI el 70 por ciento de las mujeres de 15 a\u00f1os y m\u00e1s han experimentado una o m\u00e1s situaciones de violencia en un momento especifico o durante un periodo de tiempo determinado.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, la funcionaria explic\u00f3 a los ediles que en los \u00e1mbitos de pareja, escolar y laboral, es donde se registra un mayor porcentaje de violencia hacia las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Por lo anterior, dijo que a trav\u00e9s de las diversas c\u00e1maras empresariales, se busca dar a conocer el protocolo y el manual de atenci\u00f3n para que el sector privado sepa como atender los casos de esta naturaleza y que las mujeres puedan ser atendidas.<\/p>\n\n\n\n

Mencion\u00f3 que tambi\u00e9n se contribuye a que las empresas puedan cumplir con la obligaci\u00f3n que tienen de contar con este tipo de materiales y facilitar su implementaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, la funcionaria dijo que ambos materiales pueden ser adaptados para implementarse en universidades o en cualquier otra organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar que el manual incluye aspectos como la presentaci\u00f3n de la queja de manera an\u00f3nima y segura, as\u00ed como la orientaci\u00f3n sobre las distintas v\u00edas e instituciones adecuadas para darle soluci\u00f3n, adem\u00e1s de las estrategias para medir el nivel de riesgo de la conducta violenta, investigaci\u00f3n de los hechos y resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El punto ser\u00e1 turnado para su an\u00e1lisis, discusi\u00f3n y en su caso aprobaci\u00f3n en la pr\u00f3xima sesi\u00f3n de Cabildo.<\/p>\n\n\n\n

Lo anterior fue informado durante la vig\u00e9sima octava sesi\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos e Igualdad de G\u00e9nero, la cual preside la regidora Blanca \u00c1lvarez Garza y la integran los ediles Zazil Pacheco P\u00e9rez, Jos\u00e9 Manuel Riveroll Duarte, Christian Gonz\u00e1lez Zambrano, Karla Liliana Centeno F\u00e9lix, Alma Lucina Fong Mel\u00e9ndez y M\u00f3nica Montero Cuellar.<\/p>\n\n\n\n